微软调整政策 美国员工下周起可享无限假期

相信不少打工族都希望公司能提供更好的年假福利；然而，微软（Microsoft）宣布，该公司将调整休假制度，让美国员工能够享有无限假期。

微软表示，上述政策早前已在旗下的专业社群网站LinkedIn落实，而该公司的最新休假政策将于1月16日生效，惟仅适用于在美国的全职员工；同时，该公司在美国共有12万2000名员工。

据悉，该公司考虑无限假期制度已有数年，旨在采取更具弹性的工作时间表。

据The Verge网站透露，微软首席人力资源长兼执行副总裁凯瑟琳（Kathleen Hogan）是在发给内部员工的电邮中宣布新休假政策，并将其成为“无限假期（DTO，Discretionary Time Off）”。

她解释：“我们工作的方式、时间和地点发生巨大变化；随着转型，我们决定让休假规定现代化，成为更具弹性的模式，这是很自然的一步。”

据了解，新休假政策开跑后，微软将提供10个公共假日、事假、病假、陪审假、丧假，以及新的无限假期，且新入职员工也同样享有上述休假福利。

微软表示，公司已考量到无限假期制度的潜在缺陷，该公司预期能确保员工得到充足的休假时间。

对雇主而言，无限假期制度的好处是，必须管理休假作业的工作减少，而且当员工辞职或被解雇时，不需要将未使用的特休假折算成薪水。

另外，未使用休假的员工也将会收到一笔应计休假的一次性付款。

在大流行期间远程工作（或居家工作）成为常态后，美国其他大型企业则给员工更少的自由，要求他们每周至少返回公司办公室四天。