上班族之间流传着一句俗语：“好的老板带你上天堂，坏的老板让你提早进病房。”没错，这句话说得可真贴切~
根据瑞典斯德哥尔摩大学的研究显示，如果遇上一个不好的老板，员工得心脏病的机率，要比一般人多上25%。
而如果你有自虐倾向，跟着这个“坏老板”的工作时间超过4年，得病机率还会大幅增加至60%，实在是太可怕啦！
虽说“天底下没有白吃的午餐”，没有一份工作是不辛苦的。不过，面对欠缺领导能力、没有责任心、剥削员工的老板，有时候还真的很让人捉狂！
做人一定要有志气，做事才可以有底气！这期，小编特别整理出网民们最Beh Tahan “坏老板的8大骗术”，解开坏老板的真实面纱！如果你正深受其害，那请你毫不犹豫地丢下辞职信潇洒走人吧~
第一种：仿佛没有下班时间，放工后不停地What's app
世界上最可怕的事大概是，下班后还收到老板的简讯！
老板白天在公司还“折磨”不够你，下班后还要发一大堆关于“今天你做不好的事”、“明天你应该处理的事”、“后天你不能忘记的事”，不断督促你最好是可以在这两天内完成这两年内的工作，非常影响你休息的心情。
小编觉得，马来西亚应该要向台湾学习，立一个法案关于“下班后老板传简讯讲公事，算加班”的条例。
老板每说一个小时，你就可以默默地计算自己的加班费！然后在月尾的时候拿出来给老板看，让他为他自己的“口水多过茶”买单！
图取自：ubiaoqing.com
第二种：客户至上，把员工当汪汪
“客户是上帝”，这句话基本上众多老板的“人生格言”！
他们会把灌输员工客户的重要性，然后叫你做出许多超出工作范围内的工作。例如：抽出额外时间载送客户的孩子、陪客户做娱乐活动、OT 无上限等...
亲爱的老板，虽然我们知道客户应该至上，但你才给我那一丁点微薄的薪水就要求我们做牛、做马，也太不合理了吧？
图取自：sunny8668
第三种：不愿多请员工，把你当“牛”看
在老板面前，你当一名精英是不足够的！你必须一个人当“十个精英”！
在众多的老板眼里，只要能为公司省钱的方法，他/她会无所不用其极。虽然知道你加班辛苦，会爆肝，不过 Who Cares？
图取自：justme284
第四种：乱扣薪水
“迟到？扣五十！”、“吃饭超时？扣五十！”、“上厕所没拉水？扣五十！”、“上班玩手机？扣五十！”等。
老板，这个月的薪水我“豪”给你，你慢慢扣！老子不做了！
图取自：ubiaoqing
第五种：七十二变，无能又没担当
有一种老板是会带你去荷兰的。今天和你说背景改成蓝色，明天说青色好看，后天告诉你彩虹色，前后说法不一，让员工一头雾水！
而且，更离谱的是他/她有时还会“不小心”忘了自己刚刚说过的话，遇到问题的时候就会推卸责任或是回避，让员工默默吃黄莲。哎... 遇到这种奇葩老板，你真的有苦都说不清啊！
第六种：试用期不给薪/学徒制
带上“让你学习”的糖衣，叫你当学徒或是称你还没过试用期，所以只能领超低薪水过活 T_T 难道这世界，要找一份可以按时领薪的工作，真的有那么难吗？这种委屈真的是让人想喷泪！
如果你真的遇到老板不给薪或薪水不符合最低薪金制的话，那小编建议你可以到劳工处去投诉，让劳工法来保护你吧~
第七种：称公司不赚钱，不给花红不起薪
咳... 公司既然那么不赚钱，那老板您的名车一辆接着一辆是什么一回事呢？难道这些法拉利都是借回来的吗？
如果一家公司赚了钱也不愿意花些钱犒赏员工，却还一直不断地要求大家为公司卖命。科科，基本上这真的不可能！
我们不是白痴，别再唬弄我们了！图取自：wechatinchina
https://wechatinchina.com/thread-134979-1-1.html
第八种：裙带关系，让人容忍不下去！
在你公司，有没有出现一些与老板有裙带关系的人？而平日如果那个人做错了事，老板就会找你们来“开刀”，完全不分青红皂白。
抱歉老板，实在是没有员工愿意在像“朝鲜体制”的公司上班，好吗？
