（吉隆坡18日讯）教育部长法丽娜指出，师资短缺是所有类型学校，包括国小、华小和淡小都持续面对的问题，但这都属暂时性的问题。

她昨晚发表文告说，小学新教师的需求是根据空缺情况按照教师专业，及根据师范学院教师学士课程（PISMP）专业培训的老师入学和毕业系统进行分配。

她续指，解决师资短缺问题在于制定短期、中期和长期策略，包括通过合约教师（COS）、大学生教育文凭课程（PDPP）和PISMP。

她重申，教育部通过PISMP持续招聘教师，填补各类型学校空缺，涉及所有学科专业的教师，包括华文和淡米尔文。

“今年以来，华小和淡小在涉及教育方向的多次会议上都讨论这个问题。”

法丽娜强调，教育部始终关注此事，并确保每个利益相关者的关切都得到妥善解决。

她补充，教育部通过重新标签（retagging）对所有学校的华文课专业老师进行审查和重新标签，而一切涉及师资需求的预测，均是通过经验证的数据及咨询利益相关者来获得。

她认为，这项措施至关重要，因必须确保官方和准确的数据作为师资短缺预测的参考，避免在社会造成混淆。

“教育部连同教育服务委员会（SPP）时刻采取积极措施，确保各类型学校师资短缺的问题获得解决。”