(新加坡10日讯)新加坡周四宣布,明年1月1日起,迎来新加坡籍新生儿的父亲,将能够享有两周的法定有薪陪产假,比现有的多一周。
综合新加坡媒体报导,目前,父亲只有一个星期强制性的有薪陪产假,第二个星期的陪产假视个别雇主的安排而定。
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新生儿的父亲能选择在孩子出生4个月内,连续请两个星期的陪产假。父亲也能在雇主的同意下,在孩子满一岁前,灵活地安排陪产假。所有陪产假薪金由政府承担。
而未婚母亲也将获得16个星期的产假,比现有的多了一半。
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此外,明年7月起,父母共同产假将从现有的一个星期,增加到4个星期。父亲只能在母亲的同意下,使用这些共同产假,并且在孩子满一岁前,用完这些产假。
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在这同时,明年7月起,领养假将从原本的4个星期,增加到12个星期。领养不满一岁孩子的未婚男女也能享有陪产假和领养假。
新加坡国会周四通过儿童培育共同储蓄修正法案(Child Development Co-Savings Act),此法案旨在支持父亲负起更积极的育儿责任。
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