财案调高最低薪金仍不足 职总：无法解决收入差距

（八打灵再也12日讯）大马职工总会（MTUC）表示，2020年财政预算案未能解决日益扩大的收入差距，以及低收入群体（尤其是B40和M40）的生活压力。

该会总秘书索罗门（J. Solomon）周五发表文告，欢迎政府决定将城市地区的最低薪金提高到1200令吉，但就指该数额仍不足以支付生活费用的上涨。

他说，职总期望最低薪金至少增加到1800令吉，并希望政府进行为期6个月的研究，以考虑提高最低薪金。

“职总知道政府打算修正《雇佣法令》, 让那些目前每月赚取2000令吉的人士，可以透过增加的加班费来赚取多达4000令吉。但是，工会对政府没有按照职总的建议引入500令吉的私人工人生活津贴（COLA）感到失望。”

“我们认为，COLA在保护工人方面，将比增加加班费来得好。”

另外，对产假将于2021年从目前的60天延长至90天，索罗门表示，尽管职总在拟议的《雇佣法》修正案中要求98天，但由于此决定符合许多国家和地区的做法，该会还是表示欢迎。

此外，所罗门说，工会还希望在审查《就业法》时，政府将考虑是否需要为产妇配偶提供至少7天的陪产假。此举将有助于促进家庭和谐，以及妻子生产时丈夫处理家务。

他也说，大马职工总会将继续为劳工争取500令吉生活津贴，以及将退休年龄设在65岁。