土著毕业生难找工有原因!MEF:语言能力差及无法适应职场

三苏丁表示,土著毕业生缺乏沟通技巧和语言能力。 -M中文网-
三苏丁表示,土著毕业生缺乏沟通技巧和语言能力。 -M中文网-

(八打灵再也8日讯)大马雇主联合会(MEF)执行董事拿督三苏丁表示,缺乏沟通技巧和语言能力,是土著毕业生难以获得就业机会的主因之一。

他向《Malay Mail》指出,缺乏语言能力的学生一般都无法掌握好所有语言,特别是在英文方面。

“例如,市场上现有的大多数工作,都要求你必须与客户保持联系,你经常需要说服他们接受适合自己的公司产品或服务。”

“然而,他们(土著毕业生)却缺乏掌握好其他语言的能力,无论是英文或是任何媒介语,以致他们失去该有的机会,这就是为何他们难以找到工作。”

另外,大马职工总会(MTUC)主席拿督阿都哈林也认同三苏丁提出的观点。

“特别是在掌握英文方面,这是许多公司要求须精通的媒介语;相比其他语言如华文,很多土著仍无法掌握好英文。”

不过,阿都哈林也表示,部分公司更愿意聘请会说母语的员工,让其他有潜能的大学生吃了闭门羹。

此外,询及因本身技能无法符合市场需求,导致土著毕业生失业一事,三苏丁认为,这是各族所有的毕业生普遍会面临到的问题。

他补充,除了从事专业领域工作的专才,如会计师和律师等,大学生无法适应新工作所需,才是更为重要的问题。

“技能无法符合需求还不是最严重的问题,最重要的是大学生对工作所需的适应能力。”

阿都哈林则认为,毕业生失业率高,是因为他们不了解就业市场的需求。

“许多毕业生拥有出色的学历,但却没有就业市场所需的知识。”

“这就是为何当他们就业以后,很快就发现难以适应其工作的实际要求。”

他说,该些毕业生经常会提出不符合现实的要求,例如很高的起薪以及对工作时间无法妥协等,就让他们无法获得雇主的青睐。

《2019年经济展望报告》指出,土著大学生在毕业后,很难找到一份工作。

而土著大学生的失业率,还高于与他们同龄却没有接受高等教育的同胞们。