（吉隆坡17日讯）国家银行助理总裁拿督法拉齐亚里（Fraziali Ismail）指出，居住在吉隆坡的单身人士，每月需要约3100令吉的合理生活工资，才能维持合理的生活水平。
这是根据2026年政府关联公司激活与改革计划（GEAR-uP）的估算，并考虑了生活成本的变化。
根据《每日新闻》报导，法拉齐亚里说，这个数字并非最新且最终确定的计算结果，而是以数年前针对吉隆坡单身人士计算的约2700令吉为基础，再粗略按照通货膨胀变化进行调整。
“如果单纯计算通胀，2700令吉如今已经相当于大约3100令吉，但正如我所说，还需要进行更深入的研究。”
他说，合理生活工资（living wage）的概念，不应仅被视为足以让一个人购买食物、支付房租及满足基本生存需求的最低收入。
相反，法拉齐亚里说，这项收入应该让员工能够有尊严地生活，包括以合理的花费进行休闲活动、回乡、管理债务，以及购买符合一般生活期望的物品。
“这份工资应该让人不至于过得太拮据，可以负担合理的度假、回乡、不必背负过多债务，也能够拥有符合正常生活期望的手机。”
他说，最低薪金与合理生活工资的作用不同，因为最低薪金是收入的最低底线，而合理生活工资则旨在根据雇主的负担能力，为员工提供更好的生活水平。
法拉齐亚里说，过度依赖提高最低薪金也有其局限，尤其是在其他员工的薪资没有同步增长的情况下。
“这种情况可能导致最低薪金员工与处于下一个薪资阶层的员工之间，薪资差距进一步缩小。”
他建议，具备财务能力的雇主可以考虑支付合理生活工资，让员工能够从公司所享有的利润和生产力提升中获得更好的回报。
“利润可能会稍微减少，但如果支付这份工资，对奖励员工是有好处的。员工可能会提高生产力，公司也能够获得回报。”
他也提及“Belanjawanku”计划，该计划根据生活需求及所在地提供开销估算，是有用的参考之一；不过，他认为有必要针对合理生活工资展开新的研究，以确保相关讨论能够建立在更具时效性及更扎实的衡量标准上。
法拉齐亚里说，合理生活工资的讨论也必须与提升公司生产力及员工技能的努力同步进行，以确保收入能够持续增长，而不是单靠政府制定薪资底线。
