（吉隆坡16日讯）马来西亚中小型企业公会会长拿督吴逸平认为，政府宣布临时公假的做法扰乱商业运作，并加重小型企业负担，应该修订《1951年公共假期法令》，避免类似的措施。

他发表文告说，酌情宣布假期的情况，应只限于真正的紧急事件或重大场合，例如新任国家元首登基。

他说，如果有宣布临时假期的必要，至少应提前三个月通知。

他说，无论是在联邦或州层级，临时宣布额外假期的做法已成为一种不健康的惯例，并对经济造成影响。

吴逸平指出，这为已面对成本上升和全球经济不确定性的企业带来不必要的财务压力。

“企业运作建立在能够规划的基础上。对中小企业而言，每一个工作日都是经过精心安排的。”

“当假期突然宣布时，制造业者可能面临违约罚款，并必须支付三倍薪资以履行现有合约义务。”

他说，服务业、零售业及餐饮业尤其容易受到影响，因为易腐库存和配送时间表可能因临时改变而被打乱。

他表示，如果某些庆典重要到需要设立公共假期，就应提前正式颁布，以便企业能够调整人手安排和配送计划，而不至于蒙受“突如其来”的损失。

吴逸平说，未来劳动力市场研究中心的一项研究发现，每年约10天已正式宪报公布的公共假期，可实现经济生产力与员工福祉的最佳平衡。

他说，马来西亚本已是区域内公共假期数量最多的国家之一，若再增加临时假期，将削弱经济的可预测性。

昨日，首相拿督斯里安华宣布开斋节额外公共假期，允许本周五（3月20日）及下周一（3月23日）无论佳节落在哪一天，都列为公共假期。