（伦敦、吉隆坡22日讯）英国媒体报导，世界两大电子品牌韩国三星和日本松下（Panasonic），在大马同时遭到欺骗、剥削供应链工人和克扣薪水的指控。两大企业均回应会调查详情。
英国《卫报》调查了为三星和松下生产的30位尼泊尔籍工人，有些是三星直接招聘的，但多数是中介公司雇用。为松下生产和组装零部件的工人是转包公司雇用的。
这些工人称，他们获聘时根本不知道工作条件及性质，对工资安排亦一无所知，开始工作后才得知每日工时有时长达14小时，甚至没有上厕所的自由。
工时长吃饭喝水时间短
有生产微波炉的工人称，他们每次轮班12小时，其间只有45分钟用膳，每两小时7分钟饮水时间，坦言如果一早知道会遭剥削，一定拒绝受聘。
报导又指，虽然大马法例及两间公司均明文禁止中介扣起工人护照，但实际情况往往是另一回事。所有受访工人都指出，他们甫抵埗就遭没收护照，若工人希望离职及返国，必须缴付相当于3至4个月底薪的罚款，变相被限制人身自由。
此外，三星和松下都禁止供应商收取招聘费。然而所有被采访的工人都称，他们在尼泊尔向招聘机构支付了最多1000英镑（约5467令吉）的招聘费——他们说必须缴纳这么多钱才能得到工作。
14工人挤发霉房间
工人在生产线以外的生活亦极不人道，他们住在柔佛巴鲁市工业区的一座工人宿舍，四周环境阴森。面积狭小的发霉房间往往挤进14名工人，而且被迫共用只有一个煮食炉具的厨房、一个残旧厕所及两个沐浴间。
为三星生产的工人称，在他们表示不满意工作想回家时，遭到中介公司主管的威胁。一位工人称：“他们说，如果你不工作，或不支付罚金就走人，我们就在马来西亚埋了你。”
使用中介公司和转包公司是外资企业在大马生产出口产品的普遍做法，但该国的劳工权利保护团体称，这种制度容易被滥用。
三星表示他们没有发现任何证据，显示大马厂房有剥削工人的情况；松下则表示现正调查事件，如情况属实，会立即采取措施处理。
