合伙人不能履行合伙任务、行为举止影响公司名誉和业务，还有屡屡违反合伙协议条款，你可以怎么办？
执业律师颜炳寿在最新一期《法律GPS》指出，之前探讨合伙生意解散议题时曾提醒大家，无论有没有白纸黑字合伙协议（Partnership Agreement），都要切记和气生财和好聚好散。
他说：“但有时候还是需要很无奈上法庭解决合伙纠纷或则解散的善后问题，这次就来探讨5种诉讼的情况。”
第一种诉讼状况：残障与精神错乱的合伙人
他提及：“这是一个非常无奈和悲哀的状况，当合伙人不只是少了两根筋，而是彻底出现精神问题，自然而然合伙生意难以继续，这种情况，精神崩裂合伙人的法定代表或其他合伙人，皆能够向法庭申请解散公司。”
他说，如果合伙人精神算正常，但是，因为患病或其他因素导致终身残障，如严重中风瘫痪无法自理，或者需要双手双耳双眼处理技术活的合伙人（音乐家、厨师、理发美容师、外科手术医生和维修师傅等）。
“鉴于残障造成永久性无法履行合作协议责任，其他合伙人可选择解散合伙生意。”
第二种诉讼状况：行为举止伤害公司业务的合伙人
他表示，如果合伙人行为举止突然失常、行为异常和生活作风有损公司名义和业务，其他的合伙人是有权利选择终止合伙解散生意。
他说：“如涉及医疗、会计和法律等专业领域，若合伙人喜欢赌博和买万字票，或在娱乐场所嗑药、酗酒甚至有各种官司缠身，这种情况让人无法继续合伙下去。”
第三种诉讼情况：屡屡犯规和忍无可忍的解散
颜炳寿指出，合伙人持续不履行合伙的责任，违反公司规章、经常请假迟到早退又不来开会、账目不清、撒谎、外面“偷吃”或者“打对台”等，让其他合伙人忍无可忍，有问题的合伙成为公司的包袱，这种情况也能向法庭申请解散合伙。
第四种诉讼情况：亏蚀吃老米的生意
他指出，公司的业务无以为继在啃“老米”，不停的亏蚀和看不到未来，例如巴士、旅游、休闲、酒店和娱乐业领域等，因为疫情关系不知道何时结束，转型又不成功，最终也只能解散。
第五种诉讼情况：公平合理的解散
他说：“我们常说人算不如天算，世事也多变幻，如果法庭认为，解散公司在当下的情况是公平与合理，就算是一间赚钱的公司也是可以解散。”
“公司因为事故或纠纷瓦解，很多时候都是‘多败俱伤’，无论是合伙公司、有限合伙公司、有限公司都会有同样的问题，我建议大家未雨绸缪和约法三章，拟定合伙人协议更妥当。”
他坦言，合伙人状况会因时、因人和因地不断改变，而调整合伙模式最考验合伙人的耐性、自信和智慧，当然天下无不散之筵席，合伙必有分道扬镳的一天。
他还不忘提醒，如果不是合伙人偷窃自肥，而是理念方向不一，还是祝福合伙人各奔前程，圆融解散合伙生意才是最好的选项。
