疫情期间托儿所不开 调查：英国职场妈妈面临失业

提倡孕妇权利组织Pregnant Then Screwed周日发布调查结果指出，受2019新型冠状病毒（Covid-19，俗称武汉肺炎）疫情影响，将近四分之三的英国母亲因育儿问题而被迫减少工作时间。

据汤森路透基金会报导，调查显示，在10名受雇母亲当中就有8人表示，她们需要托儿服务才能工作；只有少数表示，她们不缺托儿服务，所以在疫情期间，仍然可以工作。

Pregnant Then Screwed创办人兼首席执行官乔利博莱利（ Joeli Brearley）表示：“缺乏育儿服务正在破坏女性的职业生涯。”

“她们被裁员、被迫减少工作时间，还因为无酬劳动而遭到极差的待遇。”

研究也发现，在疫情期间，全球女性需要做更多家务及照顾孩子。

国际劳工组织曾发出警告称，新型冠状病毒可能会在近十年来，消除在工作中实现性别平等的“适度进展”，全球女性的失业风险将更大。

受疫情影响，英国的学校及托儿所被命令关闭，导致许多家庭难以在工作与育儿和家庭教育之间取得平衡。

英国教育部表示，他们将在今年内透过“集体购买”托儿场所的方式来逐步重新开放，以确保受到严重冲击的托儿所能继续生存。

一名女发言人在电子邮件中写道：“这将为托儿所和保姆提供财务保障，这意味着他们可以在家长重返工作岗位后，继续提供家长所需要的高质量育儿服务。”

根据上个星期对近2万名孕妇和母亲的网上调查显示，在疫情期间，许多女性因为怀孕及育儿问题而失业。

调查指出，疫情期间，曾经或预期会被裁员的女性当中，大约一半的女性认为，怀孕和育儿问题是造成失业的关键因素。

黑人和少数族裔妇女更有可能因为育儿问题而被解雇，或是预计会被解雇。