古龙曾说：“人在江湖，身不由己”。在职场上，为了生存，很多时候我们随着环境而漂泊，逼着我们去适应现实，而无可奈何地改变自己。
在激烈竞争的办公室政治中，我们除了努力地把事情做好，更多的时候还得了解其中的游戏规则。否则，被玩的终究是你自己。
有的人年纪轻轻就能攀上高阶层的位子，不是没理由的。假惺惺、帅嘴皮、擦鞋子... 这些行为我们大可以不苟同，却不可以不了解。
所谓懂得潜规则的人，不会乖乖地“安守本分”，而是主动出击，势必成为公司的主角之一。除了尽忠职守，以下的潜规则你不能不知道，不然你将会是下一个被“潜”走的人！
1. 做100件小事不如做1件大事
是的，要别人注意到你这一位“小人物”，你当然必须大有作为，在茫茫员工中，老板才会对你有印象。
这1件大事必须具有正面的影响力，这样才能为自己增加晋升的机会。虽然你平日把工作准时完成、客户很满意你的服务、从不迟到、也不聊八卦... 不过，在此小编必须很遗憾地告诉你，在老板眼里，这些都叫“分内事”，一点儿也不会加分！
2. 请勿太常请假
的确，你一年共有18天年假、14天病例假期可以请，不过这并不代表你需要把它们统统都用清光。
当你不在职务岗位上，想必你的工作需要其他同事来分担，无形中造成别人的困扰。这还不用紧，万一被同事或老板发现你在社交媒体上传玩乐照片，而公司忙得一团糟时，小编觉得，你很快会成为公司里的“全民公敌”。
3. 老板就是老板
人们常说：“千万不要把老板当朋友”。当你知道，工作就是工作，老板是老板；真正的朋友是没有利益关系的时候，你大概就会理解这一句话的意思。
这世界确实有些老板可以“讲情”，不过无可否认的，在你们聊天的时候，“控制权”总是在老板这一方，你总得放下一些姿态或小尊严与老板对话。而且，当真正面对利益冲突必要时，这一位老板“朋友”很可能会二话不说和你绝交了！
4. 不是每一个同事都能加脸书为好友
脸书早已成为我们日常重要的媒介工具，有时候我们会抒发一些小心情、发布生活照、或是被朋友Tag 一些文章或私生活照片等。
所以，在你决定把你的脸书“公诸于同事”的时候，在公私不分明的状况下亦有可能会对你造成负面影响。所以，在加好友前，小编建议你可以看你们的交情是否够好、他的的待人处事、可否忍受你的私生活、是不是同一个部门、你可否在假期的时候忍受冷嘲热讽等。
如果这些对你来说都不是问题，那就敢敢加吧！
5.嘴角总是要上扬
“笑容是世界上最好的化妆品”，这一句话说得一点也没错。你的职位又不是名模，为何不把笑容挂在脸上呢？
毕竟，又没欠你薪水，没有一个老板希望看见一个日日板着脸的员工~
6. 你很能干，但不一定得到提升
毋庸置疑你的能力可能比一般的同事来得更好，可是不代表上级会给你跃升的机会。
老板通常会让2至3个有能力的员工暗中竞争前面一块肉，老板将这一切看在眼里，目的只是为了提升公司全体效率才会这么做。至于那块肉怎么分？科科，老板自有分寸。
7. 人事部不是你的倾诉对象
入职的时候，人事部过来和你打招呼说：“以后遇到与同事纷争或是任何人事问题，可以来我们的部门表达”，哈哈！如果你把这句话当真，证明你入世未深！
人事部首要的任务并不是帮助员工，而是保护公司利益不受员工损害，认清后你才知道后是最重要的！
当你一直向人事部告状时，他们很可能还会认为是你的工作态度有问题，而分分钟向老板告状哦！
8.报销单会检测你是一个怎样的员工
别惊讶！你的每个月报销的娱乐费、电话费、交通费、餐费、出差费等，其实这一切都是老板来检测你的一项工具。
如果你的数额庞大，或金额不符，公司其实会将这一切看在眼里。所以说，千万不要为了贪小便宜，而被小小的报销费用毁了你的前程。
9. 要加薪？必须自己提！
千万不要以为你一直努力工作，公司就会主动加你薪水，这种机会非常渺茫。（除非你做了大事）
所以，当你觉得对目前的工资与自己所付出的努力不成正比，你可以用行动向上级证明你的“价值”后，再提出加薪的要求。不过切记，当你期初要求时，千万不要带有威胁的口吻。例如：其他公司可以Offer我#$%y^Q$#$TR bla bla bla。相信小编，没有公司愿意加薪给一个有离心的员工。
10. 没有永恒的“忠诚”
这是一个很残酷却又现实的道理：对公司，没有永恒的“忠诚”。
当你的公司一直拖欠你薪水、或是前景不明朗，而刚好有更好的公司出现时，或许你可以考虑“跳槽”。小编不是鼓励各位跳槽，而是提醒你时刻明白自己的处境与自己的价值，说不定另外一家公司会是你的伯乐。
为何有的人在职场可以如鱼得水，而你做到一条死鱼都没有人赏识？
