（吉隆坡22日讯）大马职工总会（MTUC）认为，政府多次更改实施有条件行动限制令（CMCO）地区的强制居家上班条规，令人民陷入混乱，且显得对不同阶层的雇员生命持有"双重标准”。

大马职工总会雪隆分会秘书莫哈末法依扎（Mohd Faisal Husin）发表文告指出，政府应该采取更有效、实际和咨询过各方的方案。

"我们可以理解实施居家上班条规的因由，但我们无法接受的是，政府在执行此举措时存在着歧视。”

"这措施彰显经理和主管级的职员性命，比其他职员的更重要。”

"若要降低感染2019新型冠状病毒的风险，那就不该存在着这种形式的歧视。”

他说，此政策显然存在很多弱点，且显示出政府在拟定条规前，并没有咨询利益相关者，如雇主组织和雇员代表。

他认为，政府应让公司自行决定，如何减少返回办公室上班的职员人数。

"企业老板和经营者更了解公司内部的情况，由他们决定什么样的职员需在办公室或居家办公，会更恰当。”

他也认为，政府所宣布的居家上班准则，是非常模糊且难以遵从的。

"国家安全理事会和部长们应该达成共识，他们必须也遵从一套标准作业程序，而不是朝令夕改。”

另外，莫哈末法依扎也对政府鼓励红区职员进行新冠病毒检测一事 提出质疑。

他认为，该些出现症状的人士，不仅是不能前往工作场所，更应该不能走在街上。

"红区里没有出现症状的人，也必须强制接受检测，相关费用则由雇主负责。这将会是不影响工作，同时不会形成感染群，最有效的方式。”

"此外，新冠病毒检测呈阴性的报告书有效性是多久？因为即便进行检测，人们事后也可能受感染，在这种情况下，结果就变得不准确且是危险的。”

"这些问题都必须有国防部高级部长拿督斯里依斯迈沙比里和国际贸易及工业部高级部长拿督斯里阿兹敏回答，国家安全理事会也必须在执行所有限制前，发布问答集来解答人民的疑惑。”

依斯迈沙比里日前宣布，政府规定实施有条件行动限制令地区的管理和行政人员，须强制在家上班，但阿兹敏过后解释，政府还是允许最多10%的相关人士回到办公室上班。

依斯迈沙比里也强调，强制接受拭子测试只限于建筑业外籍员工及保安人员，但鼓励红色疫区员工检测，以保护自己及他人安全。