（吉隆坡8日讯）大马首相拿督斯里纳吉11月初访华，获得中国的550亿令吉低息贷款给东海岸铁路（ECRL）项目，大马也把这项目的工程计划交予给中国公司承建。在更多中资企业进军大马的同时，这些企业会不会带来"非洲模式”的管理制度？中国企业在非洲当地的劳资纠纷中，不时传出低于法定标准薪水、过长劳动时间与恶劣工作环境等新闻，这类的历史会再度在大马重演吗？

台湾关键评论网特约作者何汉升撰文指，大马经济在这几年一直没有很大起色，而自特朗普当选美国总统以来，因不确定因素增加，亚洲货币一致哀鸿片野，投资人大举抛售马币，令吉甚至一度跌至1998年亚洲金融风暴以来的最低点。大马政府主要税收来源依靠原油，在国际原油价格不断下滑，加上一马公司丑闻的负面影响，投资人对政府信心不佳，加速资金外移 ，因此，中国政府的这笔援助对经济状况不佳的大马而言可谓及时雨，两者顿时一拍即合，各取所需。

文章指，中国自改革开放以后，持续推动"走出去”战略，鼓励较有竞争力的中国企业对外直接投资，尤以在非洲投资为甚。在国家战略的角度下，中国政府采取优惠贷款的方式借贷，并协助非洲国家建造基础建设，再交由中国公司负责承建从中得到利益，几乎都是同一套剧本。

而中国在金援非洲国家同时，并没有输出所谓的共产主义意识形态和政治理念，同时也以不干预该国内政为原则。这与西方国家因民主自由和人权而对非洲国家发声不同，独裁国家反而更欢迎中国政府和中国企业进入当地投资。

但中国企业在非洲当地因为语言、习惯和风俗与非洲当地有着极大的差异，导致劳资关系相对紧张的例子比比皆是。今年8月肯尼亚发生200名青年闯入正在修建铁路的工地，并打伤14名中国籍工人，原因就是中国工人抢走他们工作机会。

类似的例子其实在非洲屡见不鲜，2010年赞比亚的一间中资企业——科蓝煤矿因劳资纠纷，中方管理人员开枪造成11名当地员工受伤，事后该管理人员遭到拘捕。之后又有科蓝煤矿的数百名当地工人在矿区引发冲突，造成中国员工一死四伤。冲突一次比一次更大，最后是以该煤矿厂被撤照收场，对双方而言无疑是两败具伤的结果。

文章指，中国企业在非洲当地的劳资纠纷中，也不时传出低于法定标准薪水、过长劳动时间与恶劣工作环境等新闻，如今场景换到中国企业投资马来西亚，这类的历史会再度重演吗？

文章还指，与非洲当地发生中国籍管理人员和当地工人的冲突类似，马来西亚也有自建国以来一直挥之不去的种族问题， 虽然现况没有恶化到水火不容，但是也传出当地华人老板因为种族问题而不聘请马来人的新闻。

文章认为，可预见的是，中国企业到马来西亚后，会对大马当地的经济产生正面效益，而为了更快地适应和有效管理，中国企业应会倾向聘请大马华人来共同管理，这有好处但同时也容易被扣上"两地华人联合”帽子。 而事实上，也真的出现"首相卖国”和逼得马来西亚驻华大使黄康惠不得不出来辟谣的新闻。  

文章最后表示，中国企业来马投资本来是好事一件，奈何在这个国家有太多可操作的种族问题和空间，如果中国企业带来同"非洲模式”的管理制度，相信最后也会碰上一鼻子灰。